Unser Seminar zur zeitgemäß-lebendigen Moderation und Präsentation.

Führen und Führungskräfte verstehen.

Berufliche Perspektiven erkennen, Verantworutng übernehmen

Schwierige Gesprächde mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden noch erfolgreicher führen.

Konflikte mit Akzeptanz, Verständnis und Wertschätzung lösen. 

Körpersprache beherrschen sowie überzeugend und informativ Reden

Inhalte verständlich präsentieren und Medien richtig einsetzen.

Verständlich und anregend reden, ohne viel Worte und Sätze zu gebrauchen

Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen vor Politikern: Ihre Anliegen treffen, ihre Sprache sprechen.

Redesicherheit in bestimmten Arbeitsfeldern (z.B. Trauansprachen auf dem Standesamt)

Grundlagen der Gesprächsführung: Gespräche steuern, aktiv Zuhören, überzeugend argumentieren, erfolgreich verhandeln.

Kundengespräche souverän deeskalieren, steuern und versachlichen

Sicherheit in der zielführenden Leitung von Konferenzen und Teambesprechungen.

Zielführende Leitung und Ergebnissicherung von Teamteagen, Klausuren, Open Space-Veranstaltungen oder Strategietagungen.

Sinn und Nutzen des MAG für Beschäftigte sowie Hilfen zur Vorbereitung, Durchführung und Reflexion.

Wie kann ich meine eigenen Ideen im Rahmen betrieblicher Vorgaben noch erfolgreicher einbringen?

Konfliktmanagement für alle Beschäftigten vor dem Hintergrund des AGG (Allgemeines Gleichstellungsgesetz).

Erfolgreiche Teams leben davon, dass alle an der Kommunikation und Teamentwicklung mitarbeite. Das Seminar will dazu auch den Teammitgliedern Hilfestellungen geben.

Immer öfter müssen auch Beschäftigte ohne Führungsverantwortung öffentliche Statements abgeben. Das Seminar will ihnen dazu mehr Sicherheit und Routine geben. 

Negative Gefühle beherrschen und kontrollieren können.

Techniken, um sich Wichtiges besser merken zu können.

Kontakt- sowie "Tür- und Angel-Gespräche" leicht und locker führen.

Die Zeichen früh wahrnehmen und richtig reagieren.

Geschlechtsspezifische Aspekte in der Arbeitswelt erkennen und als Chance nutzen.

Kollegiales Arbeiten nach Diversity-Gesichtspunkten - Wie geht das, was bringt das?

Arbeiten in altersheterogenen Teams - die Konflikte, die Chancen, die Tools für Mitarbeiter/innen.

Verkaufsgespräche noch sicherer und erfolgreicher führen.

Kundenorientiert beraten und Beschwerden entgegennehmen.

Wir untersützten Sie dabei, Leistungsmerkmale und -ziele zu definieren und Zulagen leistungsgerecht zu verteilen.

Weniger Stressgefühle und optimaler Einsatz der eigenen Ressourcen - Work Life Balance.