Führungscoaching

Ein Rat ist gut, eine Beratung ist besser

Führungscoaching bei Feldner & König

Führen hat es zumeist mit komplexen Zielen, riskanten Entscheidungen, anspruchsvollen Kommunikationen und herausfordernden Persönlichkeiten zu tun.

 

Unser Führungscoaching unterstützt Sie deshalb als

  • Ziel-/Entscheidungscoaching bei sensiblen Zielfindungs- und Entscheidungsprozessen 

  • Kommunikationscoaching bei schwierigen Gesprächen, Medienauftritten und Präsentationen 

  • Personalcoaching bei Personalfragen, die Sie in besonderem Maße fordern

 

Ähnlich wie bei den normalen Einzelcoachings können auch die Führungscoachings in Länge und Ablauf sehr unterschiedlich verlaufen – je nachdem wie die individuellen Wünsche der Führungskräfte aussehen. Bewährt haben sich hier ebenfalls die beiden folgenden Ablaufmuster:

 

  • Prozesscoaching - Ziel: Optimierung eher allgemeiner Verhaltensmuster des Führens

    • Vorgespräch (kostenlos)

    • Durchführung (zumeist fünf bis sechs zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)

    • Reflexion (eine Sitzung)

  • Situatives Coaching - Ziel: Handlungssicherheit für bestimmte Situationen

    • Vorgespräch (kostenlos)

    • Durchführung (zumeist zwei oder drei zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)

    • Reflexion (eine Sitzung)

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