Führungscoaching

Ein Rat ist gut, eine Beratung ist besser

Führen hat es zumeist mit komplexen Zielen, riskanten Entscheidungen, anspruchsvollen Kommunikationen und herausfordernden Persönlichkeiten zu tun.

 

Unser Führungscoaching unterstützt Sie deshalb als

  • Ziel-/Entscheidungscoaching bei sensiblen Zielfindungs- und Entscheidungsprozessen 

  • Kommunikationscoaching bei schwierigen Gesprächen, Medienauftritten und Präsentationen 

  • Personalcoaching bei Personalfragen, die Sie in besonderem Maße fordern

 

Ähnlich wie bei den normalen Einzelcoachings können auch die Führungscoachings in Länge und Ablauf sehr unterschiedlich verlaufen – je nachdem wie die individuellen Wünsche der Führungskräfte aussehen. Bewährt haben sich hier ebenfalls die beiden folgenden Ablaufmuster:

 

  • Prozesscoaching - Ziel: Optimierung eher allgemeiner Verhaltensmuster des Führens

    • Vorgespräch (kostenlos)

    • Durchführung (zumeist fünf bis sechs zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)

    • Reflexion (eine Sitzung)

  • Situatives Coaching - Ziel: Handlungssicherheit für bestimmte Situationen

    • Vorgespräch (kostenlos)

    • Durchführung (zumeist zwei oder drei zwei- bis dreistündige Sitzungen, die z.B. beim Kommunikationscoaching auch Trainingseinheiten umfassen können)

    • Reflexion (eine Sitzung)

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Feldner & König GbR, Elsternweg 32, 42555 Velbert, Tel.: 02052-927914